Экстремальный найм и обучение ваших продавцов окон. Отзыв клиента

18

Недавно получил письмо от одного из клиентов. Привожу его дословно:

Здравствуйте , Андрей.

Хотелось бы вам сказать большое спасибо .За то что что ,вы помогли нам распознать наши ошибки. В оконном бизнесе мы с мужем 4 года и надо сказать на многое только сейчас открыли глаза. Как вы правильно заметили часто здесь работают родственники, что часто разлагает дисциплину на рабочем месте.

Я долго не могла достучатся до мужа что нужно делить работу на руководителя и подчиненного, а не так как часто он поступал делал работу своего брата (он монтажник).и так получалось ,что рабочие на это обращали внимание.

И я выполняя работу менеджера не могла понять почему когда я ухожу и остается менеджер не звонят даже те люди с которыми ранее я договаривалась ,теперь  все стало на свои места мы просто не правильно подобрали персонал, который не заинтересован в наших продажах.

Сейчас я провожу работу с людьми которые у нас работают и не стану держать тех кто будет продолжать работать как раньше. Я работаю и над собой и муж прослушав несколько ваших советов тоже задумался.  Вы проводите огромную работу, позволяя нам взглянуть в корень наших проблем. Большое спасибо

Рекомендуем  6 правил управления персоналом, написанных кровью


Жусупова Айгуль. г. Астана  Казахстан


Решения большинства проблем, о которых пишет Айгуль даны в семинаре “Мотивация персонала и планы продаж в оконном бизнесе”:

  • Родственники и оконный бизнес
  • Как создать очередь из желающих у вас работать (технология экстремального найма)
  • Как быстро ввести новых людей в работу (технология БЫСТРОГО обучения продажника без опыта и без знаний окон всего за 2 НЕДЕЛИ)
  • Как заинтересовать сотрудников приносить прибыль владельцу компании, а не имитировать бурную деятельность

Если у вас есть подобные проблемы с людьми, они не хотят или не умеют работать на результат, то рекомендую использовать материалы двухдневного семинара Мотивация персонала и планы продаж в оконном бизнесе

Звёзд: 1Звёзд: 2Звёзд: 3Звёзд: 4Звёзд: 5 (Пока оценок нет)
Загрузка...

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ