Где найти хорошего замерщика, монтажника и менеджера по продажам?

    94

    Замерщик, монтажник, менеджер по продажам именно от эффективности работы этих людей в первую очередь зависит прибыль в вашей компании. Основная проблема состоит в том, что найти подходящего сотрудника на каждое из этих мест достаточно трудно, поэтому у вас должна быть разработана система по отбору персонала.

    Самый проблемный контингент это, пожалуй, замерщики. На большой город 2-3-4 хороших продающих замерщика и чтобы их найти надо сильно постараться.

    Для этого нужно отсеять огромное количество неадекватных замерщиков, которые уводят заказы, не умеют продавать, и не хотят учиться.

    В основном проблемы бывают с замерщиками старше 30, которые давно занимаются замерами окон. Их практически невозможно обучать, т. к. они будут утверждать, что и так все знают, и ссылаться на свой многолетний опыт и уж тем более, они не будут продавать.

    Поэтому мы берем в компанию людей до 30 лет. У нас замерщики есть и старше, но если вы берете молодежь, особенно после института, это что касается продающих вакансий (менеджер по продажам, маркетолог), то гораздо легче научить человека, чем переучить.

    Поймите, что на собеседовании скорее всего вы подходящих людей не найдете, а найдете только тех, кто способен научиться. Поэтому в своей компании мы определяем, подходит ли нам человек в первый месяц работы. То есть, мы одновременно берем на одну вакансию 2-3 человека, т.к. в 9 из 10 случаев один из них уйдет через несколько дней.

    Плюс ко всему, люди видят, что существует определенная конкуренция за место, поэтому если они заинтересованы в должности, то они будут стараться работать все лучше и лучше. Стоит сказать, что на обучение сотрудников тратится очень много времени, т. к. передать свои знания «новичку» не так просто. Для менеджеров по продажам окон у нас есть тренинг «Хороший менеджер, отличный продавец».

    В нашей компании работа с менеджерами по продажам уже давно отлажена. У него есть список с тем: что учить, что делать, с какой программой работать и т. д. Плюс ко всему в компании должен быть человек, который отвечает за обучение ваших менеджеров по продажам окон.

    Что касается монтажников окон, то их практически невозможно найти в пик сезона. Лучше всего нанимать монтажников зимой.

    Звёзд: 1Звёзд: 2Звёзд: 3Звёзд: 4Звёзд: 5 (Пока оценок нет)
    Загрузка...

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ