Как зарядить сотрудников на достижение целей компании вы узнаете на семинаре

Семинар «Мотивация персонала и планы продаж в оконном бизнесе»

[семинар в коробке]

• Как построить отношения с людьми, чтобы они не сели к вам на шею и не разбежались от вашей диктатуры?
• Почему одни сотрудники, каждый день в 18-00, ровно по звонку бегут(!) со своего рабочего места, а других палкой не выгонишь с работы?
• Почему одни сотрудники постоянно дают результаты, а другие с утра до вечера сидят на "одноклассниках"?

На семинаре «Мотивация персонала и планы продаж в оконном бизнесе» вы получите ответы на эти вопросы, а так же узнаете как грамотно построить систему управления персоналом в вашем бизнесе и зарядить своих сотрудников на достижение целей компании.

Первый принцип мотивации персонала

Посмотрите видео, в котором я расскажу вам о первом принципе мотивации персонала в оконном бизнесе, который гарантирует положительные результаты.

Программа семинара:

1. Как мотивировать сотрудников на максимальный результат
2. Причины текучки кадров
3. Личные цели сотрудников и их роль в системе мотивации
4. Низкая компетентность персонала
5. Два вида мотивации персонала
6. Пошаговый план создания системы денежной мотивации
7. Пошаговый план внедрения системы неденежной мотивации
8. Система постоянной обратной связи с сотрудниками
9. Регламент совещания по мотивации и карты мотиваторов
10. Персональные и командные бонусы
11. Как использовать личные мотивы персонала для эффективной работы
12. Схема оплаты труда менеджеров по продажам
13. Схема оплаты труда замерщиков
14. Схема оплаты труда монтажников
15. Схема оплаты труда бухгалтеров и прочих сотрудников
16. Приказ о заработной плате
17. Мотивация, которая работает в ваше отсутствие
18. Какие показатели используются в планах продаж
19. Как предотвратить грызню за телефон среди менеджеров
20. Как реализовывать планы продаж

Программа семинара в формате интеллект-карты:

Программа 1-го дня

Нажмите на рисунок для увеличения картинки!

Программа 2-го дня

Нажмите на рисунок для увеличения картинки!

Что я получу после оплаты:

1. Аудиозаписи двух дней семинара в формате mp3

Аудиозаписи в формате mp3, общей продолжительностью 3 часа.

Прослушайте фрагмент семинара «Мотивация персонала и планы продаж в оконном бизнесе»:

Запасной вариант:

2. Приказ о заработной плате для менеджеров и замерщиков отдела розничных продаж:

3. Пошаговый план разработки системы оплаты труда для любых должностей в вашей оконной компании:

4. Пример разработки системы оплаты труда для менеджеров и замерщиков:

Кто ведет Семинар?

Алексей Кобелев	Андрей Меркулов
Успешный бизнесмен. генеральный директор оконной компании «КВАДРАТ-Липецк», бизнес тренер, автор статей и публикаций проекта «ПродавецОкон.ru» автор системы мотивации для оконных компаний(!)	Успешный бизнесмен. Совладелец производственной оконной компании с развитой дилерской сетью в регионах и направлением частных заказов. Генеральный директор консалтинговой компании Провавец Окон. Подробнее об Андрее можно прочитать здесь – prodavecokon.ru/about

Сколько стоит семинар
«Мотивация персонала и планы продаж в оконном бизнесе»?

Стоимость:320 200 долларов Торопитесь, стоимость может вырасти в ЛЮБОЙ МОМЕНТ!

На мой взгляд - это один из лучших Ваших семинаров, при этом по символической цене, которая, безусловно окупилась в разы

Мне очень понравился семинар. На мой взгляд - это один из лучших Ваших семинаров, при этом по символической цене, которая, безусловно окупилась в разы (а вернее окупится, когда я внедрю новые технологии в своем предприятии).

Очень понравились принципы разработки оплаты труда, особенно детальный расчет помог осознать весь процесс таких разработок.

Наглядные материалы тоже очень информативные получились в этот раз. Благодарю Вас!

Спасибо огромное!

С уважением, Александр
Директор ООО "Окна города"
проспект 100-летия Владивостока, 43
Владивосток,690048
phone: (+7 4232) 703863
fax: (+7 4232) 338176
e-mail:oknagoroda08@mail.ru

Подарок №1 - Семинар «Как нанять лучших менеджеров по продажам окон?» - 2 400 рублей

Чтобы вы не только могли отлично мотивировать своих сотрудников, но и
с легкостью, без больших затрат времени и сил
нанимать адекватных(!) людей для работы,
Я подготовил для вас этот семинар в подарок.

Набор кадров по старинке Что делать если в вашей компании работают родственники или друзья Как сэкономить огромное количество времени при отборе кандидатов Как разместить вакансию и что написать в объявлении, чтобы пришло максимальное число соискателей Техника проведения конкурса о найме на работу, позволяющая отобрать самых лучших Образцы анкет и тестов для проведения конкурса

Подарок №2 - Семинар «Обучение менеджеров по продажам окон» - 1 990 рублей

Чтобы те отличные сотрудники, которых вы наймете в свою команду не разбежались от вас на второй день, а начали давать реальные результаты уже на второй неделе работы

Подарок №3 - Семинар «Открытие дополнительного оконного офиса» - 1 190 руб

Чтобы вы смогли обеспечить бесперебойную работу новых обученных сотрудников. Выбор территории Расчет проходимости потенциальной торговой точки Формат офиса Мобильный офис. Плюсы и минусы Варианты рекламных кампаний при открытии нового офиса

...хорошо, а что если это не сработает у меня?...

Если бы я был на Вашем месте, то все равно еще бы сомневался. Да, примеры других бизнесменов, это сильный аргумент.

Возможно, они просто более способные и сообразительные, а я не смогу разобраться в этих хитростях.... или не смогу внедрить их в свою деятельность...

Это очень разумный аргумент. Именно поэтому я всегда делаю свои семинары и тренинги максимально приближенными к реальности с пошаговыми планами и инструкциями. Так, чтобы Вы могли просто взять и, слушая или читая инструкции к тому или иному методу или технологии, внедрить их у себя.

Однако, чтобы действительно свести к нулю Ваши риски, я всегда даю 100% гарантию на наши продукты:

...С чего такая щедрость? Почему ты
даешь 100% гарантию, нет ли здесь обмана?
Ведь я могу все изучить, а потом получить
назад все свои деньги...

Вы действительно можете так поступить. Если Вы впервые узнали обо мне, не читали обучающие материалы, не читали мои книги и статьи, еще ни разу не проходили наши семинары и тренинги, то некоторый скептицизм с Вашей стороны вполне допустим. И Вы правы. Вокруг полно людей, которые стремятся под любыми благовидными предлогами завладеть Вашими деньгами.

Поэтому я постарался по максимуму убрать все возможные риски для Вас, поскольку по опыту знаю, что когда Вы примените технологии, которым мы обучаем, и получите конкретные результаты в виде большого количества свободного времени, повышения эффективности работы сотрудников и компании в целом, то надолго станете нашим лояльным клиентом. Все, что Вам необходимо, это применить данные технологии в своей компании.

Вы можете прослушать тренинги и семинары, получить все бонусные аудио и видеозаписи и в конце, по первому требованию получить ВСЕ ваши деньги назад до последней копейки!

Насколько долгий эффект дают твои семинары и тренинги?

Со многими клиентами я продолжаю общаться и после изучения моих материалов. В большинстве случаев, изучение моих продуктов дает как быстрые результаты (например, в виде локального увеличения продаж), так и приводит к долговременным изменениям в стратегии и планах работы компании.

Это заложено в программе многих моих курсов - как получить быстрый результат, так и проработать долгосрочную перспективу.

P.S. Всего 1 идея

Всего 1 идея, услышанная на этом семинаре, может сделать ваш бизнес проще и прибыльнее. Согласитесь, это совершенно смешная цена за проверенные знания о том, как зарядить своих сотрудников на достижение целей компании.

Конечно, вы можете сходить на эти деньги один раз в кафе и дальше считать персонал всего лишь неприятной частью своего бизнеса.

P.P.S. Знания – они навсегда!

Рекламные акции могут провалиться или принести деньги разово. Хороший продажник может увеличить Вам продажи, но, скорее всего, рано или поздно он уйдет. Но навык и знания останутся с Вами НАВСЕГДА!